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субота, 10. јун 2023.
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четвртак, 8. јун 2023.
合伙人机制与股权激励有什么关系?
马斯克为何如此受欢迎？
大老板马斯克深夜拜访特斯拉上海超级工厂，受到了员工们的热情接待，这些员工都是自愿留下来的，为什么大家平常对大老板都是避之而不及，而马斯克却如此受员工的欢迎呢？
马斯克跟传统的企业家不一样，他身上有一种魔力，他用最认真和务实的态度对待工作，用感恩和充满激情的态度对待员工，所以能把积极向上的年轻人吸引到他的身边，这样就不难理解为什么全球许多高端领域人才都喜欢跟马斯克共事了…
他给员工的工资不仅给的高，而且让员工全员持股，员工就是工厂的主人翁。
有个员工说他之所以在特斯拉上班是因为和马斯克一样心怀梦想，向往星辰大海。
还有人开玩笑说，特斯拉工厂的扫地大妈也相信自己可以跟随马斯克一起改变世界…
有1个人操心公司，这个人必定是老板，这家企业可能在挣扎着活下去。
有10个人操心，老板带着高管团队能将企业发展到一定的规模。
有100个人操心，这家企业很快就能上市，内部必定有一套合理的激励制度，驱动大部分的员工跟随企业的脚步发展，并全力以赴。
老板应该问自己一个问题："我的公司，有多少个人真正为企业操心？"
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队!
导入股权激励的公司，是成千上百的员工在拉着公司奔跑，稍微一发力，公司就腾飞。员工把公司的事当成自己的事来干
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商战，风起云涌；决胜，顷刻之间！财务强，则企业强；企业强，则国家强！
目前，97%的民企老板，都不太懂财务。现代企业管理，是以财务为核心的管理。财务已成为老板的最大短板，中国老板都缺一堂专业的财务必修课。
你的企业是否存在以下问题？
1、做两套账，内账与外账不统一-?
2、担心税务局来"查账"?
3、报税的外账与真实流水不一致?
4、缺发票?缺增值税进项发票?
5、买东西拿不到发票?
6、买卖发票要坐牢，不买税太高?
7、客户不要发票，钱全进了个人卡?
8、内账发钱员工不愿意交个人所得税?
9、股权架构没设计，老板自己当股东?
10、多家公司之间有关联交易?
11、偷税或买票后，有大量"后遗症"?
12、商业回扣，没发票，昨给钱?
13、账是糊涂账，利润算不清?
14、高管分红财务核算搞不清楚?
15、成本混乱，报价头痛?
16、内部流程不清晰，存在舞弊漏洞?
17、财务人员忠诚度低，能力跟不上?
18、想融资或想上市，账不规范?
19、老板看不懂财务报表?
20、没有用财务数据做决策的习惯?
21、财务从没审过，不知道有啥问题?
22、资金效率低老缺钱脓资难?
23、应收账散太多存货积压?
24、股权转让或套现时，税太高了?
25、财务人员不好招不懂业务?
26、业务人员不配合财务工作?
27、预算管控效果不好?
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29、从战略到经营报表，没打遇?
30、利润率太低?成本太高?
31、想并购公司估值上不去?
如果你的企业存在以上问题，则财务已面临重大风险，如果不立刻改变，后果不堪设想！老板不仅要懂战略和规划，更要懂如何用财务抓手去管控业务。
2023年是过去十年来，财税监管最严的一年2023年也是未来十年，财税监管最松的一年！
每个老板一生必须上一堂老板财税课程，金财控股只干一件事，给老板讲财税管控课程，实操、落地！
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среда, 7. јун 2023.
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