петак, 15. јул 2022.

成本空缺的企业如何运用税收优惠政策巧妙节税

公司如何建立一套完善的财务管理系统?

1.梳理企业的股权架构、管理架构;
2.梳理财务组织架构与财务人员的岗位职责分工;
3.梳理财务核算的流程;
4.梳理管理报表体系与分析报告体系;
5.梳理信息化系统的全套初始方案(明细科目体系、辅助核算、业务单据.....)
6.梳理税务风险防范体系与税务筹划体系;
7.处理历史存在的遗留问题
8.建立资金预测管理体系、安全体系、信用体系;
9.建立成本管控体系;
10.建立风险管理与内控流程体系;
11.建立全面预算管理体系;
12.建立高管对财务的经营数据分析体系;
13.建立财务部门的情报体系;
14.建立企业的资产管理、存货管理、收发存、物流链等体系;
15.建立企业投资、融资分析等内外资金运转体系;
16.建立财务部的人才培养训练体系。

金财《老板财税管控》两天线下课,帮助企业提升至少20%利润,降低风险,为家族财富传承保驾护航。欢迎您报名参加,我们可以提供个性化定制的税务筹划方案,降低税务风险,减少跑冒滴漏。

参会费用:全国统一价线上提前报名只需要1280元

每月全国各地陆续开课安排中…
7月12-13 义乌
7月14-15 广州、沈阳、潍坊
7月14-15 宁波
7月15-16 重庆、德州
7月16-17 西安、杭州、深圳、石家庄
7月17-18 大连、成都
7月18-19 郑州、南京
7月19-20 武汉
7月20-21 上海、福州、哈尔滨
7月21-22 长沙、温州、太原、南昌、南通

联系人:13249131161 泽恺老师

更多详情链接:https://jinshuju.net/f/psQdMt

среда, 13. јул 2022.

股权激励与结构设计方案,从理论知识到案例分析都很详细

行业政策环境不好,业绩急剧下降,员工情绪低迷!怎么办?制定相适应的人才机制,激发员工动力!
为什么有的老板担心,做股权激励后自己的股份会越来越少?因为你在做"减法",而不是做"加法"。
俗话说:好火费柴,好女费汉,好汉费股!
今天的商业世界,我们再也不能埋头独自做蛋糕,要学会为未来的蛋糕制定分配规则,吸引真正有能力的人,来共同做大蛋糕!
没做股权激励的公司,是一个老板"推着"成千上百的员工做事,越做越难;
做了股权激励的公司,是成千上百的员工在"拉着"公司奔跑,稍微一发力,公司就腾飞


股权激励的核心目的:

不在于培养多少股东,而在于打造多少像老板一样殚心竭虑的人!
不在于要分多少钱,而在于激励他们能为公司赚回多少钱!股权激励是越分越多
公司内部股权激励我们要考虑什么?
1️、兼顾过去、现在、未来不同人才
2️、激励对象要跟企业有相同的价值观
3️、激励对象究竟能为企业创造多少价值
股权激励将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来,形成一个良性的循环体系。

诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送180份股权落地实战工具包;

近期全国开课行程安排:


7月9-10 深圳、佛山、海口、常州、苏州、武汉、长沙
7月11-12 成都
7月12-13 广州、南京、西安、温州、青岛、石家庄
7月13-14 郑州、重庆
7月14-15 济南、无锡、中山
7月15-16 东莞、哈尔滨
7月16-17 深圳、惠州、昆明、宁波、宜昌、上海
7月19-20 成都、杭州、合肥
7月20-21 福州、泰安、沈阳、长春、长沙、武汉
7月21-22 广州、嘉兴

联系人:13928826727 林峰

官方报名链接:https://jinshuju.net/f/UPzPA2

недеља, 10. јул 2022.

"Where is your?cyber monday??, win $62"

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