高效开发海外客户

如何突破？外贸行业开放新方式

我司这边主要是做一款外贸全流程解决方案的，主要帮助外贸业务

1、从全球200个国家当地引擎，快速搜索积累客户群，

2、通过AI深网引擎探测重要联系人身份邮箱（比如公司CEO，采购负责人邮箱等等）

3、自动推荐客户和配备EDM营销精准给客户发送一对一邮件

4、CRM管理、维护、盘活老客户

详情咨询2492593044QQ可直接添加号码

微信：Mstjuzi233

在线即时沟通，以及测试体验功能效果

如有打扰实在抱歉

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Re:Hello

我们已经在外贸主动拓展客户的经验上已经11年时间，我们累计超过6W+成功客户案例。

外贸三部曲（#无需番墙，全网营销获客，外贸营销方案#）

快速搜索客户（引擎、社交、黄页、海关、推荐、展会等等）

支持最新脸书，WhatsApp营销获客

一找：一键快速全球查询潜在客户

二挖：一键分析企业信息背景，人员信息职位探测

三推：一键任务提交，高到达率，直达高层，用户阅读信息一目了然

QQ : 1070811302 

V信：18024025957

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高效开发海外客户

220个国家地区，触达全球各个角落的商机

1、全球搜索引擎（覆盖全球五大洲，任意开发）

2、社媒开发（FB、WA，一键获取海外采购商号码，批量验证自动发信）

3、LBS全球定位搜索（任意全球城市，精准定位小B类客户）

4、海关数据（直接分析客户采购行为，同行客户探测）

5、智能客户推荐（无需关键词，系统自动根据行为习惯裂变推荐）高到达率开发海外客户

Q2492593044  V信：Mstjuzi233

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Q2492593044  V信：Mstjuzi233

如有打扰，实在抱歉

公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

您是否也存在以下疑惑？

1、技术股东、资源股东、资金股东、核心高管、应该给多少股份？用什么标准?
2、股权分出去后，如何牢牢把握公司控制权？
3、合伙创业如何选择合伙人?比例如何设计？
4、不同类型的企业，如何给公司估值？如何对内外部股权作价？
5、老员工总认为劳苦功高，拿到分红怪老板给的少，怎么办？
6、中坚骨干身在曹营心在汉，老板如何利用在职分红、超额分红让他们绝对忠诚？
7、员工消极怠工怎么办？如何激发他们的活力？
8、薪酬设计不合理如何调整，如何设计动态股权机制？
9、股权激励最常犯的7大致命误区是什么?如何解决？

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老板必须经常思考和优化的板块：
顶层设计（外部融资规划必做步骤）
组织架构（分责、分权，身心不断解放）
薪酬机制（分钱方案，员工开心，业绩倍增）
晋升机制（员工升官发财的方案和要求）
营销流程（持续、自动、傻瓜式的收钱方式）
绩效考核（约束兽性、激发人性、提升神性）
招聘流程（持续不断吸引人才）
培训方案（持续培育出公司需要的人才）
查漏补缺（定期检查优化更适合当下企业需求的机制）

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《公司控制权与股权激励》总裁班为您解决企业【员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游产业链整合、商业模式升级】等企业治理问题。

全国30多个城市轮回开课:

8月9-10 北京、杭州、重庆、临沂
8月11-12 广州、南昌、武汉、西安、合肥
8月12-13 成都
8月13-14 深圳、东莞、上海、南京、温州、无锡、潍坊、济南、长沙
8月15-16 宁波
8月16-17 青岛、长沙、石家庄、乌鲁木齐
8月17-18 昆明
8月18-19 海口、成都、哈尔滨
8月19-20 苏州
8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、温州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、大连

参会费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

报名联系人：13928826727 林峰（微信、电话同号）

官方报名链接：https://jinshuju.net/f/UPzPA2

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