среда, 6. новембар 2024.

如何平衡定量指标与定性指标的权重

2024年还有2个月就要过去了,作为老板盘点过往,你有没有被以下16个团队问题所困扰❓
招人太难,人才难复制
❎执行力差,借口多
❎不愿意PK,没有狼性
❎管理者不会激励员工
❎优秀人才留不住
❎不知道咋考核,不会弄
❎不愿意学习
❎讲人情,制度无用
❎混日子,懒散
❎工资高,也无激情
❎负能量,情绪化
❎老员工不愿教新人
❎对公司不感恩,经常以辞职要挟
❎员工常抱怨工资低
❎不认可老板或上司
❎管理层官僚主义

🔥公司业绩不好、员工离职、招到不人、老板忙的像牛…表示你的业企生病了!
身为板老的你要走出去找医生,而不是在留企业里抬担架!
其实,业企能否走出瓶颈,就于在企业的领人头是否意愿学习!

✅如果您的公司存在以上困惑,且打算解决!——敬请参加全国开课的《新时代绩效与薪酬创新管理》1天课程,详细讲解。

近期全国开课详情:

11月5日 北京、东莞
11月6日 成都、天津、深圳
11月7日 广州、济南、厦门、南京、重庆
11月8日 上海、杭州、青岛、长沙、合肥
11月9日 郑州、西安、武汉、昆明
11月12日 成都、常州
11月13日 北京、深圳、无锡、重庆
11月14日 宁波、苏州、沈阳、南昌
11月15日 上海、郑州、广州、青岛、哈尔滨
11月16日 杭州、济南、南宁、南京
11月17日 西安、合肥
11月19日 北京、成都、东莞、贵阳
11月20日 温州、深圳、长沙、昆明
11月21日 天津、郑州、义乌、广州、武汉、银川

​🌈地址:(全国开课)联系客服发详细地址!

🌈报名费用:线上提前报名仅需要380元/人 (包午餐)

联系人:13249131161 俊恺(WeChat、电话同号)

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понедељак, 4. новембар 2024.

公司通过“未位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除合同是否合法?

员工不愿意缴纳社保,企业面临的四大法律风险你知道吗?

1、工伤、医疗费承担的风险:由企业全部承担
2、劳动者投诉的风险:员工主张经济补偿金N
3、税务强制追缴与处罚的风险:要求补缴、滞纳金、利息
4、社保待遇损失:公司补足

公司欠社保5年以上,滞纳金和利息将超过本金,而且越来越高!!

你企业有没买社保的员工吗?如果有一天你的员工去告你,你知道要赔多少钱吗?

如你企业也面临此类问题,那您一定要搭建好企业用工管控系统!

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:

10月30日 深圳
11月9日 贵阳
11月11日 深圳
11月14日 杭州
11月16日 合肥、义乌
11月17日 上海
11月19日 济南、西安
11月21日 太原
11月22日 北京
11月23日 北京
11月25日 重庆、东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 广州、成都


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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